岗位职责:
1、负责全职和实习生入职、离职、续签等员工全周期管理工作
2、负责制定并执行内部发文流程，确保信息传达准确及时
3、负责组织架构调整工作，保证人事变更顺利进行
4、管理劳务人员与外包人员，保证用工合规，确保劳动关系稳定、管理供应商
5、维护员工档察信息完整及准确，确保资料安全保密
6、人事数据支持
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先
2、熟悉劳动法律法规及人事管理流程
3、具备出色的组织能力和沟通能力，能够协调各方资源
4、工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力
5、熟练运用Office办公软件及人力资源管理系统
6、具备团队合作精神，能够有效解决问题并推动工作进展