岗位职责：
1、全面负责职业培训学校的管理工作，制定并执行学校发展战略规划；
2、领导教学团队，优化课程结构，提升教学质量与学员满意度；
3、建立并维护与合作伙伴、学员及家长的长期合作关系，扩大学校品牌影响力；
4、管理学校日常运营，包括招生、市场推广、财务管理等，确保学校高效运作；
5、关注行业动态，不断更新教学内容，确保学校课程符合市场需求。
任职要求：
1、具有5年以上教育行业管理经验，优先考虑有成功创办或管理职业培训学校的案例；
2、熟悉职业教育市场，对职业技能培训有深刻理解；
3、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效激励团队；
4、拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能根据市场变化调整学校战略；
5、责任心强，抗压能力强，具备解决复杂问题的能力。