工作职责：
1、负责统筹门店的人员管理和业务经营，完成既定的单店利润目标和人次增长目标，组织稳健的门店团队，确保团队成员的成长和优势得以发挥:
2、负责门店客户接待、建立良好的家校关系，发掘家长需求，极致服务，赢得家长的尊重和信任:
3、负责组织门店的招生活动，有计划带团队开展市场活动，不断优化运营，保证门店人次的增长，并不断探索最佳的招生方式:
4、保证门店的学生学习质量、做好高质量交付，做好和家长的沟通以及学习效果的落实。
5、主动推进竞品调研和用户调研，把握竞争态势和用户需求变化，带领团队不断提升服务质量和水平。
6、负责优化门店SOP，面向各区域门店赋能培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年以上线下教育培训机构、校区运营相关经验、熟悉转化和校区管理方法，有机构执行校长和教育行业店长工作经历者优先。
2、熟悉并了解现有教育行的产品形态和服务流程，对于门店各个业务流程和日常运作有管理实操经验。
3、沟通能力突出，擅长和家长进行沟通交流，亲和力好，具有很好的客户服务精神;
4、组织能力强，能很好地协调组织团队成员，激发团队斗志达成团队目标;
5、抗压能力强，能独立思考，具备经营者思维、服务意约和发现把控能力。