【工作职责】
•每月定时收集、汇总、计算、提交薪资及社保数据，并确保薪资及社保数据的及时性、精确性；
•每月及时、准确发放员工工资、操作个税代扣代缴等相关工作；
•严格遵守操作流程，包括薪酬保密等相关数据安全性规定；
•为客户提供劳动法、地方性法规、税收政策、人事相关操作流程等方面的建议；
•协助薪资处理系统的测试、薪资数据的维护、薪资水平的评估；
•负责上级交代的其他事宜。

【任职资格】
•有3年（含）以上相关工作经验，人力资源管理、财税相关专业优先；
•具有较强的办公软件操作技能，能够熟练的使用MS-office（Word、Excel、PowerPoint等）；
•良好的英语读写能力，能英语口语沟通者为佳；
•较强的沟通能力，能够通过沟通解决工作时所遇到的问题；
•较强的执行能力，以客户目标为导向，主动的积极解决问题；
•较强的工作责任心和团队意识；
•为人乐观，不惧怕挑战。同时具体优秀的学习能力，快速解决问题和挑战。