岗位职责：
1.负责人力项目的全盘人事工作；
2.负责客户对接（招聘需求沟通、日常费用对接结算、政策解答及人事数据分析等）；
3.负责项目管理（员工招聘、入离职、考勤管理、待遇享受办理、纠纷处理及员工咨询答疑等）；
4.负责项目薪酬福利发放（五险一金增减员、薪资核算、薪资发放及福利采购发放等）；
5.负责项目内外部结算及运营数据报表更新；
6.其他领导安排的工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.积极热诚，思维敏捷，具备较强的沟通及协调能力；
3.行动干练，踏实进取，抗压能力强。
福利待遇：
双休、五险一金、节假日福利