岗位内容：
1. 通过招聘信息发布、收集人才简历，开展初试及复试组织工作；
2. 参与新入职人员培训指导、绩效辅导，达到公司认证标准等日常培训档案建立工作；
3. 协助顾问入职、离职、薪酬待遇等方面的事务；
4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，2年以上相关工作经验；
2. 熟悉人才测评，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。