岗位职责
1. 负责制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行人才搜索和筛选，满足公司各部门的人才需求。
2. 与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，制定精准的岗位说明书，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
3. 维护和拓展招聘渠道，与招聘平台、高校、人才机构等保持良好的合作关系，确保人才来源的多样性和稳定性 。
4. 组织和实施面试工作，包括面试安排、面试官协调、面试评价等，为用人部门提供专业的招聘建议。
5. 负责候选人的跟进和沟通，解答候选人的疑问，提供良好的应聘体验，确保招聘流程的顺利进行。
6. 建立和完善人才库，对候选人信息进行有效管理和分析，为公司的人才储备和招聘决策提供数据支持。
7. 定期对招聘工作进行总结和评估，分析招聘效果，提出改进措施，不断优化招聘策略和流程。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，有互联网行业招聘经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
4. 熟练使用各种招聘渠道和工具，如招聘网站、人才管理系统等，具备较强的简历筛选和面试评估能力。
5. 具备较强的责任心和执行力，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。
6. 具备良好的数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和总结，为招聘决策提供依据 。
福利待遇
1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，根据个人表现和业绩提供丰厚的绩效奖金。
2. 保险福利：缴纳五险，为员工提供全方位的保障。
3. 休假福利：享受各类法定节假日带薪休假、福利婚假、年假等，让员工在工作之余能够充分休息和放松。
4. 培训发展：提供内外部带薪培训机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，助力个人成长和职业发展。
5. 团队活动：定期组织团建聚餐、员工旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
6. 其他福利：公司特设零食区，提供超全零食、饮品；设有200平米超大休闲健身娱乐区，包含免费专业健身房、超高配电竞房PS4，XBOX，桌游，VR游戏等超全娱乐设施 。