1. 招聘与培训： 负责执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试，并协助办理新员工的入职手续与培训。

2. 员工关系与活动： 协助处理员工关系事宜，并负责组织员工福利发放、团队建设活动及企业年会等，提升员工凝聚力。

3. 员工关怀与企业文化： 深度参与员工关怀项目，策划并执行各类文化活动，助力企业文化建设。

4. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先。

2. 1年以上人力资源相关工作经验，精通招聘。

3. 了解《劳动合同法》等人事相关法律法规。

4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，有活动组织经验者更佳。

5. 工作细致、有责任心，能熟练使用办公软件。