岗位职责：

1、负责建立和维护公司培训渠道（培训机构、高校、人社局等）；

2、负责组织公司培训需求调查与分析，编制年度培训计划及培训预算；

3、负责员工外出培训的组织、学习总结和转训

4、负责内训师选拔、培养、使用和淘汰等内训师管理工作

5、负责建立公司课程体系，组织公司培训课程开发及管理工作

6、开发公司标准化课程，并在公司内进行授课

7、负责培训项目的策划、交付与宣传、培训数据和档案管理；

8、组织员工知识和技能竞赛，营造比学赶超的学习文化

任职要求：

1、统招本科以上学历

2、人力资源或理工科专业

3、年龄35岁以下

4、3年以上制造业培训工作经验，具有较强的方案策划、总结分析和创新能力