岗位职责：
1、人事管理，根据公司发展规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、根据岗位定编要求，招聘、补充、优化人员情况；
3、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；
4、组织并开展公司企业文化建设；
5、活动组织，员工关系的维护。
岗位要求：
1、男女不限，年龄28-40岁；
2、大专及以上学历，人力资源或工商管理类专业；
3、3年以上人资行政工作经验，2年以上管理岗位工作经验，精通人力资源各模块和行政管理工作，制造业优先；
4、通晓法律法规，熟悉所在地政府部门关系，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
福利待遇
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、上班时间:8:00-12:00/13:00-17:00
2、免费住宿，宿舍2人间，环境舒适；厂内有员工食堂
3、免费体检，节日聚餐、礼品，公司团建活动等