1、负责组织实施招聘工作；
2、负责入转调离事务办理、员工档案管理；
3、负责组织实施绩效考核工作；
4、负责组织各类企业文化活动；
5、负责薪酬福利工作；
6、负责组织各类培训工作。
岗位要求
1、统招本科学历。
2、在招聘、员工关系、绩效、薪酬几个模块中，有2个以上模块的经验。
3、学习能力强、沟通能力强。