（一）岗位职责

1.负责学校人事处工作，协助上级领导开展学校人才建设工作；

2.负责人才的选拔、引进、培养与管理工作；

3.负责学校薪酬福利、培训、师资队伍建设、职称评定和改革等工作；

4.负责全校机构设置、人员编制工作和考核工作；

5.完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.硕士及以上学位，管理类、计算机类等专业，5年及以上同岗位工作经验，40周岁及以下；

2.认同企业文化，熟悉民办高校或教育行业相关单位人事工作流程；

3.性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调能力；

4.团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；

5.任职地点统筹安排（北京、上海、广州、银川、南京等）。