岗位职责】
1. 集团培训体系的搭建及落地实施，包含课程体系建设和讲师队伍建设；
2. 协助部门负责人进行人才盘点，诊断人才队伍及管理现状；
3. 具备优秀的项目管理能力，能够有效地组织和推动人才发展项目的实施，培养和提升公司内部人才储备；
4. 完成领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 3-5年人力资源工作经验，至少精通2个人力资源模块（主要是潜力好、有自己的思考）；
3. 具有较强的主观能动性，良好的沟通表达能力、灵活应变能力及抗压能力。
【福利待遇】
1. 上班时间：9-12；14-18
2. 缴纳五险
3. 薪资：8-12k，15号准时发薪
职位亮点：行业稳定、大平台、工作氛围nice、快速晋升！