岗位职责：

1. 根据公司发展规划制定年度招聘计划，编制和修订岗位说明书；

2. 与各部门保持密切沟通，定期梳理招聘需求，能及时调整招聘方案完成招聘目标；

3. 负责招聘全流程执行，不断完善招聘流程和面试评估体系；

4. 负责招聘平台维护和账号管理，传达正确的企业信息，树立良好的企业形象；

5. 建立和维护公司人才库，拓展招聘渠道，实现人才储备；

6. 负责录用沟通、入职安排，并主导新员工的试用期跟踪评估；

7. 负责招聘数据的分析和复盘，评估招聘效果，优化招聘策略；

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，具有高新企业或海洋装备制造业招聘经验者优先；

2. 具备基本人才画像、人才地图绘制能力，具备数据分析能力；

3. 优秀的沟通能力和表达能力，为人大方真诚，热爱招聘工作。

4. 节点意识强，工作认真负责，良好的价值观。