岗位职责：
1. 清晰公司人才需求，制定人才画像、招聘计划及方法，完成招聘目标；
2. 负责行业内人才的寻访、邀约、面试、评估、留存等工作，确保招聘质量；
3. 拓展招聘渠道，不断优化，保证渠道产出率最大化；
4. 搜集行业内人才信息，建立公司人才库，及时更新及关注人才动向，随时调整招聘策略，有方法，会招聘。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 5年以上招聘工作经验，有精细化工领域招聘工作经验者优先；
3. 精通招聘流程及招聘技巧，具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力；
4. 工作细心、目标感强、具备较强的责任心与执行力。