岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2.负责所承接岗位的招聘全流程实施，包括但不限于制定招聘策略、人才市场调研、候选人筛选与面试等，确保招聘流程的高效与专业；
3.执行端到端的闭环招聘流程，确保从需求提出到候选人入职的每一个环节都能高效运作，提升招聘质量与效率；
4.参与战略性人才储备与招聘项目，通过行研分析预测未来人才需求，为公司的长远发展储备人才；
任职资格
1.本科及以上学历，5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点；
2.具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业人才动态，热爱招聘工作，能够赋能业务；
3.具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作；
4.互联网、零售行业招聘经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。