1、负责公司综合运转协调、公共关系管理、文秘、机要、保密、档案、接待、会务安排、后勤管理及企业文化建设等方面工作；
2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面工作；
3、负责组织、编审公司管理规章制度，并组织实施；
4、贯彻落实岗位责任制和工作标准，做好各部门之间的协调工作，解决工作中的矛盾和问题，做到互相沟通，提高工作效率；
5、根据公司行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，严格控制公司行政费用的支出；
6、负责公司办公用品、各类低值易耗品等物品的采购、验收、保管、使用登记及定期检查使用情况的制度；
7、负责公司印章、介绍信的管理，严格执行公司印章、介绍信的使用规定；
8、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、有国企工作经验优先，党员优先。