岗位职责：
1、深入了解其业务发展规划与人员需求，定期收集并整理各部门的招聘需求，结合公司战略与胶粘剂行业特点，协助制定合理的人员规划。
2、通过多种渠道收集候选人信息，着重选拨有胶粘剂行业经验的人员。
3、协助拓展和维护招聘渠道，获取行业人才资源。
4、与用人部门保持沟通，及时反馈招聘进展，协助人力团队完成各项招聘任务。
5、协助收集和整理招聘数据，为撰写招聘报告提供基础数据，助力提升招聘工作的质量和效率。
6、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业。
2、2年以上招聘工作经验，有营销岗位招聘经验。
3、熟悉各个常规招聘渠道的运作，熟悉招聘流程，熟悉常规的面试方法，掌握精准搜索和快速筛选的招聘技巧，熟悉雇主品牌打造。
4、擅长评估特定岗位的胜任能力。