【岗位职责】
1、负责办理员工入转调离手续并对应操作人事系统；
2、负责操作员工的五险一金，人事信息管理与员工档案维护；
3、负责月度员工考勤统计，人事系统考勤排班等；
4、负责人事相关报表（花名册、人事报表等）制作、更新，协助部门领导处理人事相关事宜；
5、负责人事系统维护，包括但不限于优化使用端、检验系统bug，跟进系统整改等；
6、配合入职培训、外部培训及其他相关会议的组织工作；
7、完成领导安排的其他临时性工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历（优秀者可放宽），人力资源相关专业优先；
2、3年以上人事基础板块经验，有较强的员工关系处理能力；
3、熟练使用办公软件，使用过人事相关系统，了解系统逻辑为佳；
4、踏实、积极、抗压、工作责任心和执行力强。