岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作及各招聘渠道维护开发，执行招聘计划、筛选简历、邀约、独立面试、跟踪入职、办理离职，确保公司招聘到合适的候选人；
2、每日汇总各渠道及其他与招聘相关的数据，进行有效分析；
3、负责人事档案管理、员工关系、入职培训、企业文化建设；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位要求：
1、一年以上专职招聘相关人事行政工作经验；
2、擅长招聘，熟悉招聘渠道（线上平台及线下街招）、独立面试、办理入离职流程，了解面试技巧，善于沟通表达；
3、性格开朗外向，热情主动，抗压能力强、执行力强，具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
4、熟悉掌握常用的招聘工具和平台，电脑办公软件操作熟练。
5.具备较强的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩；
6.具备较强的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行