岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理；
2、参与员工关系管理，协助解决员工问题，提升员工满意度和团队凝聚力；
3、执行人力资源政策，确保公司人事制度的有效实施；
4、支持人力资源项目的开展，如培训、团建活动等，促进组织文化建设。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够建立和维护良好的人际关系；
2、具有高度的责任心和敬业精神，能够处理多任务并保持高效率；
3、对人力资源领域有热情，愿意在人事管理领域不断学习和成长；
4、熟练使用办公软件，有基本的人事管理知识，有相关工作经验者优先。