工作职责：
1、主要负责人事招聘工作，登陆公司招聘网站定期更新，筛选简历，预约时间面试。
2、解答员工人事政策、制度咨询，协助员工申报各项补贴，维护员工关系；
4、负责年度薪酬预算及月度考勤、薪酬福利、奖金发放、成本分析等工作；
5、负责公司绩效管理工作的推进及落实；
6、负责员工社保、公积金缴纳及社保相关申报工作；
7、负责新工报到相关手续、试用期跟踪培养、劳动合同续签、hr系统维护等；
8、领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业；
2、3年以上人事行政相关工作经验，特别优秀的可适当放宽；
3、 熟练使用Office、WPS办公软件（Excel/Word/PPT），会PS或图文排版更佳。
4、具备较强的事务处理能力和抗压能力，能同时应对多项任务；