人资行政
岗位职责：
1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2）负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
3）协助领导各方关系对接与公司内部日常工作对接；
4）组织来访领导接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；
5）负责公司制度体系建设，根据公司要求制定、修改各项规章制度，并监督执行；
6）部门内勤相关工作处理，如资质、印章、固定资产、车辆管理；
7）组织协调各部门相关工作，统计相关数据信息；
岗位要求
1、大专及以上学历，一年以上招聘经验，有外贸人资相关工作经验优先；
2、对商务接待礼仪知识有一定了解；
3、形象气质佳，性格活泼开朗，工作认真负责；
4、语言表达能力强，组织协调能力强，统筹策划能力强。
5、熟悉excel功能及PS
6、英语最好四级以上，但不是必须。欢迎挑战