1.负责国际人事招聘管理；
2.用英语进行全球人才资源搜索，寻找高质量人才，并进行面试筛选；
3.提高招聘效率，扩大人才储备渠道，保证公司人力资源的充足性。


任职要求：
1.英语口语流利，具备良好的英语沟通能力
2.善于沟通，能够与不同背景和文化的人进行有效的交流；
3.具备资源搜索和挖掘探索的能力，能够快速找到需要的信息并解决问题；
4.学习能力强，具备快速学习新技术和工作流程的能力；
5.具备团队合作精神，能够有效地与团队成员协作；
6.有晋升空间，公司提供良好的职业发展机会和培训计划；
7.欢迎优秀应届毕业生投递。