岗位职责:

1、协助招聘团队完成简历筛选工作，根据岗位需求（如学历、专业、实习经历等）初步筛选候选人，整理符合要求的简历并标注关键信息；​

2、负责候选人沟通衔接，包括通过电话、邮件通知面试时间、地点及所需材料，同步解答候选人关于面试流程、公司基本情况的基础疑问；

3、协助完成人力资源部其他日常事务，如员工入职材料初步核对、部门文件整理归档。

任职要求:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

2、具备人力资源管理知识，熟悉相关法律法规及政策；

3、具备良好的分析能力、抗压能力及沟通协调能力。