1、负责各部门的日常人员招聘、培训、绩效等工作；
2、负责建立及完善公司员工人事档案管理规范。；
3、公司其他人事方面的管理工作。
4、负责对公司文件进行有效性管理；
5、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作，定期检查，确保公司资产管理安全有序；
6、负责公司宿舍，食堂的管理，水电办公用品的日常维护
7、有3年以上行政管理／人力资源管理相关工作经验优先；
8、具体薪资待遇面议，不接受线上面试。