工作职责：

三会工作（30%）

1. 负责拟定和维护公司法人治理层面的基本制度和规章，促进公司治理规范运作；

2. 负责股东会、董事会、总经会的会议筹备，决议执行情况跟踪，日常事务处理。

行政文秘（10%）

1. 组织各类综合性文稿的起草；

2. 领导开展会务、公文、印章、证照、档案、保密等行政工作

3. 领导开展外部相关机构（股东、政府、行业主管部门等）所需的内部材料的报送工作。

内部监督（10%）

1. 组织安排或委托社会审计机构，实施内部审计；

2. 负责对公司内控建设情况进行监督，开展内控评价工作。

采购与合同管理（10%）

1. 领导搭建采购管理体系，监督采购合规性，优化成本控制；

2. 组织完善合同全生命周期管理（制定、归档、履约监督及销毁）。

政府关系与外部接待（30%）

1. 领导政府关系的建立、维护与攻坚，领导关键政策对接，统筹政府领导、股东来访接待；

2. 领导政府领导、业主方的接待工作，包括安排会面、会议和活动；

3. 协助业务部门开展来访客户的接待工作，支持业务端客户接待的流程标准化。

后勤管理（5%）

1. 领导办公室管理、办公系统管理、办公用品管理、工会及员工活动管理、食堂管理、车辆管理等后勤管理工作。

党建工作（5%）

1. 领导公司党建工作制度体系建设，并组织执行。

职位要求：

1. 统招本科及以上学历，工商管理类、行政管理类等相关专业背景；

2. 10年以上综合管理工作经验，其中至少5年团队管理经验，具备较强的跨部门协助能力、团队建设与管理能力、公文写作能力；

3. 熟悉企业治理、行政、内控全模块，具备央国企、混改企业、上市公司三会管理、政府对接经验；

4. 具备高度责任心与保密意识，抗压能力强。