岗位职责：

1、负责公司人力资源方案的执行；
2、参与公司各部门目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责岗位工作分析的跟踪，根据工作分析，参与制定岗位绩效考核，拟定岗位绩效跟踪节点；
4、负责员工的绩效管理、指导、培训及评估；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关制度进行完善；

6、定期分析薪酬竞争力，提交薪酬改进方案；

7、负责员工培训、关系工作；
8、开发、完善招聘渠道，根据行业特点持续满足研发、产品、销售及公司用人需求；

9、参与企业投标文件的制作及管理；
10、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；人力资源、管理学、工科类专业，拥有法律相关专业背景优先；
2、性别不限。有人事兼法务工作经验或热爱此类工作者优先；
3、熟悉企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能模块，特别是在招聘、绩效模块有较深入的认识及丰富的实践经验；
4、熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策；

5、具有较强的团队合作精神，良好的沟通、协调、表达能力；
6、具有较强的敬业精神和创业精神；
7、有很强的执行力、应变能力、学习能力。

职位福利：

提供午餐、 奖金、节日福利、定期体检、免费班车（辽中县内），提供住宿等

上班地点：

沈阳市辽中区肖寨门镇大兰坨村高山篷房厂区