【岗位描述】
需要接受晚班工作 介意勿扰哈 ！！！
硬性要求必须接受外派，介意勿扰！！！
1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责店面日常经营管理，并对门店的经营业绩负责；
2.执行门店端平台的整体营销策略，负责店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标，并管控成本；
3.负责门店服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理、不断优化提升门店服务质量。
4.负责门店的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、考核并激励、晋升、淘汰、岗位安排等；
5.负责门店安全管理工作，包括安全设施设备检查、维修与保养，防止突发事故；
6.与公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。
【任职要求】
1.年龄25-35岁为宜，形象气质佳，为人亲和善于处理人际关系；
2.大专及以上学历，连锁店管理工作经验丰富者可放宽；
3..三年以上餐饮服务业店面管理经验 ，
4.具有较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力，执行力出色，擅长管理及培养团队；
5.有明确的目标，高标准，有较强的管理能力，执行能力，能总结自己的管理方式；
6.熟练应用电脑办公软件 具有一定的数据分析能力。
7.接受外派；
【薪资福利】
1.综合薪资：8k-15k元/月，年底分红；
3.福利：股权机制、年终奖、法定假日、带薪培训、带薪年假、生日福利、团建活动、节日礼品等；
4.免费提供食宿；
5.晋升空间广阔：管控、专业双通道发展。店长（12-18个月培养期）——区域经理