工作内容
1、负责技术层，职能层，操作层等员工招聘实施工作以保证招聘目标的达成
2、负责新员工入职跟进及保温工作
3、进行招聘渠道的维护及开拓保证岗位简历数
4、负责对应用人需求部门的招聘需求的沟通工作
5、及时更新每日招聘数据并进行问题解决分析工作
6、对人力资源招聘工作有一定热情与意向度
任职要求
1、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业毕业，2026届毕业生优先
2、每周出勤5天最优。实习期表现优秀可留任
3、包吃包住
4、薪资2800-3000元/月