岗位职责:

1、招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

7、协助行政人事主管开展各种员工活动等；

8、积极主动完成领导交办的其他工作；

岗位要求:

1、学历要求:本科及以上学历；

2、相关人力资源专业优先；

3、机灵、主动，有良好的沟通能力；

4、年龄在30岁以内；

5、可接受应届生；

福利待遇：
1、薪酬待遇：3.5K～5K（面试定薪），入职即购社保，周末双休，带薪年假，节日礼物，补助及激励；
2、发展平台：高速发展行业+极具规模实力和影响力的综合性律师事务所；
3、团队活动：文体活动、户外拓展活动等；
4、办公环境：近2000平米的甲级写字楼，现代化的办公设施；