岗位主要职责
一、人事端
1.招聘与配置；
2.培训与发展；
3.绩效管理；
4.薪酬福利管理；
5.员工关系管理；
二、行政端
1.文件与档案管理；
2.办公设备与用品管理；
3.会议与活动组织；
4.后勤保障服务；
三、其他工作
1.参与公司的企业文化建设，推广公司的价值观和文化理念。
2.制定和完善公司的行政管理制度，确保行政工作的规范化和标准化。
3. 完成领导交办的其他工作任。