岗位职责
1.负责办理入离职手续，劳动合同的签订、续签、变更、解除等流程；
2. 讲授新员工入职培训；
3.社保公积金办理，员工工伤申报事宜办理员工退休事宜；
4. 考勤核算及申报。
岗位要求
1.统招本科及以上学历，22-35周岁（硬性条件）；
2.一年及以上社保公积金及工伤处理经验，了解劳动法相关政策（硬性条件）；
3.愿意外出，具备良好的沟通能力。