岗位职责：
- 协助完成人力资源部门的日常事务工作
- 参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约等
- 协助组织员工培训和发展活动
- 协助进行员工关系维护和员工数据管理

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 具备良好的沟通能力和协调能力
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
- 具备较强的学习能力和团队合作精神