岗位职责:
1.负责培训项目的执行、复盘及报告整理；
2.负责培训数据的收集、整理、分析并形成报告；
3.协助总监完成培训计划及培训预算的管理；
4.协助总监完成管理干部培养方案、收集数据、分析并形成报告；
5.协助业务部门完成重点岗位培训需求对接、培训项目落地并收集培训效果；
6.协助学习平台的运营，包括课程制作、出具考试题目、试题库维护、学习情况跟进及学情统计、反馈、报告；
7.协助开展大型团建、年会等集体活动。
任职要求:
1.研究生学历；
2.三年以上培训等相关工作经验，有外部培训资源者优先；
3.系统性思维突出，良好的计划性和执行力，善于学习，积极进取；
4.性格活泼开朗，组织协调能力强，良好的沟通和协作能力。