职位描述
岗位内容：
1. 统筹培训体系搭建，设计并实施覆盖全员的培训计划，通过人才培养支持业务战略落地；
2. 优化培训教材与课程体系，严控培训质量与成本，实现品质提升与降本增效双目标；
3. 了解营运门店的训练需求沟通，寻找解决方案，定期运营需求分析，推动运营标准完善落地。
4. 完成营运训练、稽核体系推行（训练稽核），评估营运执行效果
5. 配合厨政部制作新产品、产品优化标准及成本卡。
6.企业内刊的采编、拍摄剪辑与撰稿，线上管理课程的录制与编辑。
岗位职责：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有三年以上相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5. 对数字敏感，能够利用数据分析提高培训效果。