职位情况：
1.薪资待遇：底薪+绩效+全勤+其他激励奖金，综合薪资6000-7000元/月+，每月18号准时核发薪资；
2.上班时间：9:00-12:30,14:00-18:00，5.5天工作制；
3.职位福利：五险、团建聚餐、节日福利、带薪年假、年终奖金等；
4.上班地址：南宁市青秀区民族大道181号华丰城金融中心A座39楼
岗位职责
1. 根据华为侧要求执行产品知识、销售技巧、客户服务等模块的培训，结合华为全场景产品（手机、PC、穿戴设备等）及新品特性，进行各门店培训及效果跟进；
2. 根据门店实际情况编制课件、案例库及培训资料（如产品功能讲解、销售话术、客户异议处理等），通过线下授课、情景模拟、演练等方式，提升员工销售能力、服务意识及门店运营效率；
3. 组织新员工产品培训、在岗技能提升培训及专项业务培训（如新品上市、新员工达人认证培训等），确保员工快速适应岗位需求，跟进并评估培训效果，持续优化培训内容；
4. 与门店负责人、华为厂家沟通协作，分析销售痛点并制定解决方案，推动培训成果落地，整合华为内部资源（如产品技术资料、品牌营销策略），确保培训内容与公司战略一致；
5. 培训顾客服务流程及服务理念，提升员工品牌认同感与客户服务标准，通过培训辅导、激励等方式打造专业化零售队伍；
6.每月定期进行零售门店巡店走访，对店面日常规范（陈列、布样、销售SOP）进行合规巡视，了解并收集员工的工作状态及业务能力水平，完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求
1. 有1年以上零售行业培训经验，熟悉手机相关行业终端产品线及全场景生态优先，有门店销售或管理经验者优先；
2. 具备优秀的培训宣讲能力，熟练制作及使用PPT等办公软件，能通过案例教学、互动讨论激发学员积极性；
3. 掌握数据分析能力，能通过销售数据、门店反馈优化培训方式方法；
4. 具备高度责任心与抗压能力，正面积极，适应快节奏工作，具备沟通协调能力，能高效对接总部、门店及跨部门团队；
5. 熟悉通讯行业新趋势（如线上线下融合、数字化营销）。