2. 参与员工培训计划组织，促进员工继续学习和成长；

3. 负责员工考勤、合同、离职等管理，处理好员工纠纷；

4. 监督员工档案并定期更新，确保员工档案资料的完整性；

5. 协助设计员工福利和激励计划，落实公司相关福利制度；

6. 负责员工宿舍、食堂、环境卫生、消防安全等监督和管理；

7. 监督公司重要文件、证件、资料的收集，整理，归档和保密工作；

8. 监督公司各项规章制度、工作流程的优化和执行。

任职要求：
1. 5年或以上的人事行政管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。