工作职责
1、负责海外基地多个工厂的人力资源体系搭建，包括团队建设、制度本土化、流程规划等；
2、主持海外工厂人力资源及行政等管理事务；
3、拉通国内外产业化项目的人力需求，并推动解决，如人员外派、人员回国培训、签证等；
4、完成本土化人员招聘、培养，规划设计当地人事制度流程、薪酬福利体系等。
工作要求
1、本科学历，懂柬语优先；
2、具备丰富的海外人力资源工作经验，有制造业人事团队管理能力；
3、熟悉了解海外政策背景、法律法规；
4、具备较强抗压能力，沟通推动能力，主动性强