1.针对销售团队的激励、保留、能力提升，以及供应链团队的效率、稳定性、技能发展，设计差异化的人力资源支持方案。
2.参与或主导过组织变革、人才梯队建设、企业文化重塑等项目。调动企业组织氛围，营造积极的团队气氛。能够通过有效的沟通、激励活动和文化建设，提升销售、供应链及职能团队的凝聚力与员工敬业度。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。

2.至少5年以上人力资源全面管理工作经验，其中3年以上在制造业企业担任人事经理或同等职级职位的经验。有快消品、化工、建材或类似流程型制造行业背景者尤佳。

3.精通excel 、ppt、数据分析相关软件。

4.细致认真 沟通协调能力 战略解码能力。

5.精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘配置、绩效管理、员工关系及组织发展。
6.具备良好的数据分析能力，能运用数据驱动人事决策。