职位描述：
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、熟悉国家的相关劳动法律法规，如劳动法、合同法、社会福利等等。
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。
7、领导交代的其他事情。
任职技能：
1、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致全面；
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备
职业态度：
1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
薪资面议！