岗位职责：
1、负责公司各类人员的招聘、职位发布及电话预约工作，保证面试量；

2、负责员工劳动关系（入职、转正、调岗、调薪、离职等）的办理，负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
3、负责公司人事变更、岗位考核（试用期和实习生考核）的具体实施和操作；

4、负责公司考勤汇总及各类假期的汇总、统计；

5、负责花名册的更新；根据花名册统计各类数据；

6、负责公司员工人文关怀的部分工作（员工生日祝福邮件、节假日祝福邮件等）；

7、负责公司人事档案的保管和维护；

8、负责部分行政工作和临时布置的工作；


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作态度认真、踏实；做事细致、耐心；
4、具备一定的沟通能力和理解能力；
5、熟练使用办公软件及NC系统。


关于应聘者关心的几个问题：

1.工作时间：标准工时，早9点至晚18点，所有休息日正常休假；

2.五险一金：入职当月起缴；

3.工作内容，岗位职责已清晰描述；

4.用工关系：我司直招岗位，非劳务派遣或外包用工。