岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展