岗位职责：

1.协助发布招聘职位信息，在各招聘渠道进行维护和更新。初步筛选应聘简历，安排候选人面试。

2.协助办理新员工入、转、调、离手续，包括入职资料收集、整理与归档（如身份证、学历证明、离职证明等）。

3. 协助操作公司员工五险一金的增减员工作。及时处理员工社保、公积金的转入、转出及信息变更等事宜，协助计算社保、公积金缴纳基数，确保数据准确。

4.日常考勤记录管理与统计（如病假、事假、年假、加班等记录的核对）。每月定期汇总、审核并整理考勤数据，为薪资计算提供准确依据。

5. 完成上级交办的其他与人事相关的辅助性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2.具备人事基础工作经验，熟悉招聘流程、社保公积金办理及考勤统计者优先。

3.熟悉使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其是Excel表格的制作与数据处理。

4.具有良好的沟通能力和保密意识，工作细致认真，有责任心。