岗位职责：

1. 负责日常招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人沟通；

2. 维护和更新人才库，确保候选人信息的完整性与准确性；

3. 协助整理招聘数据，制作基础招聘报表，分析招聘进展；

4. 配合完成招聘流程中的事务性工作，如offer跟进、入职准备等；

5. 协助完成其它人事行政工作。

任职要求：

1.人力资源、心理学等相关专业专科及以上学历，2026年应届毕业生或具备3个月以上招聘相关工作经验；

2.对人力资源招聘模块有基本了解，有意向在HR领域长期发展；

3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；

5.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。