人事工作内容：
1、新员工和岗前和复试培训
2、人员的招聘、面试
3、人员考勤和入职安排职位要求：
1.年龄18-25！！！形象好，气质佳！
2.大专以上学历，熟悉公文写作格式，熟练运用
OFFICE办公软件；
3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力。
4.有责任心，有上进心，有团队协作精神。
5.性格外向，热情开朗，愿意跟公司伙伴融入团队氛围。
福利待遇：
1.综合薪资4—6K，有人带有人教
2.提供免费带薪培训，出省旅游学习机会等。
3.公司不定期举办团队活动（生日派对、公司旅游、团建活动等）
4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。
5.带薪休假，周末双休，享受法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。
1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。
2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解。