一、岗位职责
1.负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作；
2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；
3.负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表；
4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5.负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务；
二、任职资格
1：负责公司人员招聘工作，简历筛选，线上邀约与面试等；
2：负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作；
3：负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理；
4：负责公司每月考勤统计及相关报表统计；
5：求安逸，玻璃心的勿扰
三、工作时间早上8:30-5:30
周末双休，法定节假日正常放假
四、薪资待遇
1.年龄：18-23岁，可提供三方协议，开具实习证明
2.薪资：4000-6000
3.公司免费提供技能培训，带薪培训
4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导
5.定期团建、旅游、聚餐、生日福利年终福利等综合福利