工作职责：
1. 管理员工关系，包括劳动合同的订立与变更，以及员工入离职、转岗等手续的办理，并进行人事数据的统计与分析。
2. 监督并管理员工考勤，核对月度考勤记录，确保考勤政策的执行与员工休假、加班时长的合规性。
3. 负责员工社保公积金增员、减员、缴纳等工作，对于社保公积金政策擅长并熟悉。
4.全国技术人员出差酒店预订，随时投入工作。
5.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.大专/本科学历；
2.有较强的责任心，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
3.工作态度积极，执行力强。