1、负责公司行政工作的统筹与管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放等，确保公司日常运营的顺畅进行；
2、制定并完善行政人事相关制度与流程，监督执行情况，提升公司内部管理的规范化与效率；
3、承担公司人事招聘工作，根据各部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成新员工入职手续办理，确保公司人才需求的及时满足；
4、负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案，协助完成社保、公积金等基础人事操作，确保合规性，协调处理员工投诉与纠纷，营造和谐的工作氛围；
5、组织与策划公司各类活动，如团建、年会、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感；
6、协助完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司其他部门的工作，提供必要的行政人事支持。

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理经验，具有大型企业、集团背景工作经验者优先；
3、熟悉行政人事工作流程，擅长行政统筹与独立负责全模块招聘工作，具备一定的制度建设与执行能力具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、外联公关能力、团队领导能力强，抗压能力强。