岗位职责：
1. 负责公司的人员招聘工作，完成招聘目标
2. 拓展招聘渠道，提高招聘效率
3. 参与制定招聘策略，优化招聘流程
4. 对招聘数据进行统计分析，为人才选拔提供依据

岗位要求：
1. 2年左右人事招聘经验
2. 具备良好的管理思维和学习能力
3. 能够独立完成异地招聘工作
4. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道